為積極引導高校畢業(yè)生等青年群體樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的正確就業(yè)觀,推動全社會形成更加包容平等的就業(yè)環(huán)境,幫助廣大青年群體在擇業(yè)時有更多選擇、盡早實現(xiàn)就業(yè),上海市人社局會同相關部門日前印發(fā)《關于優(yōu)化調(diào)整高校畢業(yè)生參加本市招考(聘)工作有關事項的通知》。
《通知》進一步放寬了高校畢業(yè)生報考和應聘上海市事業(yè)單位、國有企業(yè)相關崗位的條件要求,明確:上海市事業(yè)單位招收應屆高校畢業(yè)生的,應向畢業(yè)證書落款年度兩年內(nèi)(含畢業(yè)當年度)未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放,不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制;同時,上海市地方國有企業(yè)、在滬央企在開展校園招聘時,應結合企業(yè)實際,將校招崗位向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(含畢業(yè)當年度)的高校畢業(yè)生開放,不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
此外,《通知》規(guī)定,報考上海市當年度公務員的應屆高校畢業(yè)生,可根據(jù)本人基層工作經(jīng)歷等情況選擇報考相應類別的職位。