浙江大學孫暉教授（右）團隊在杭州泛亞衛(wèi)浴股份有限公司指導智能產品開發(fā)。桐廬縣科技局供圖
洪恒飛? 科技日報記者 江 耘
“公司生產的保溫裝飾板正在質檢，現(xiàn)在在線設備替代了原先的人工作業(yè)，既可縮短檢驗時間、提升數(shù)據(jù)精度，利用傳感設備還能將關鍵設備參數(shù)上傳至數(shù)采系統(tǒng)，實現(xiàn)檢測結果的實時監(jiān)控記錄……”3月15日，杭州元創(chuàng)新型材料科技有限公司研發(fā)部主管黃立榮向記者介紹道。
記者了解到，該公司聘請浙江大學能源學院副教授、科技特派員楊健為“教授CIO（首席信息官）”以來，開發(fā)了數(shù)字化質量實時管控系統(tǒng)，“智能工廠”建設加快，基本完成了生產車間的物聯(lián)網(wǎng)改造，目前還在持續(xù)優(yōu)化升級中。
在浙江省杭州市桐廬縣，這樣的轉型故事正在多家企業(yè)同步上演。
去年3月，桐廬縣科技局聯(lián)合浙江大學、浙江工業(yè)大學組建了一支12人的工業(yè)科技特派員隊伍，分別對接12家企業(yè)，實施“教授CIO”結對助企行動，嘗試以科技特派員“結對+組團”的服務模式，構建以科技特派員為先導、高校院所為依托的專家服務企業(yè)的長效機制。
引進人才外援，常態(tài)化解決企業(yè)難題
桐廬縣位于浙江省西北部，“快遞產業(yè)之鄉(xiāng)”的名聲在外。近年來，該縣注重制造業(yè)發(fā)展，持續(xù)打造快遞物流地標性產業(yè)和大智造、大健康、大旅游主導產業(yè)構成的“1+3”產業(yè)體系。
桐廬縣持續(xù)探索制造業(yè)數(shù)字化改造路徑，先后發(fā)布《桐廬縣改造提升傳統(tǒng)制造業(yè)實施方案（2017年—2020年）》《桐廬縣制造業(yè)高質量發(fā)展三年行動計劃》等文件，聚焦傳統(tǒng)制造業(yè)中的特色優(yōu)勢行業(yè)，鼓勵企業(yè)通過戰(zhàn)略重組、科技創(chuàng)新等方式做專做精和做大做強。
“隨著制造業(yè)數(shù)字化改造的擴展，一些共性問題逐漸顯現(xiàn)?！蓖]縣科技局合作科科長陳建龍說，比如，當數(shù)字化改造改變了企業(yè)原有“松散亂”的生產管理方式時，一線員工的知識和技能無法滿足項目推進要求；實現(xiàn)機器決策以貫穿整個業(yè)務流程，必須建立有效數(shù)學模型，而部分企業(yè)并不具備建立數(shù)學模型的能力。
產業(yè)數(shù)字化，需要企業(yè)有既熟悉所屬行業(yè)業(yè)務流程，又具備信息系統(tǒng)規(guī)劃設計的專業(yè)技能人才。但縣域地區(qū)普遍存在區(qū)位吸引力不足的問題，對外招引或內部培育都存在實際困難。即便有企業(yè)同專家團隊開展對接，契合度和連貫性也有待提升。
2021年，桐廬縣科技局在總結農業(yè)科技特派員工作經驗的基礎上，試點推行工業(yè)科技特派員工作機制，圍繞數(shù)字化、信息化、智能化技術，征集了28個企業(yè)需求。
陳建龍介紹，桐廬縣科技局同步出臺了《桐廬縣推行工業(yè)科技特派員機制工作方案》（以下簡稱《工作方案》），優(yōu)先選擇對需求梳理詳細的企業(yè)，聯(lián)合浙江大學、浙江工業(yè)大學，擇優(yōu)選取相關專業(yè)領域的專家教授，首批促成12名專家入駐企業(yè)擔任“教授CIO”。
根據(jù)《工作方案》，科技特派員將協(xié)助企業(yè)梳理明確技術問題，針對性提出解決方案或路徑；協(xié)助引入高校院所科研資源或比選、對接第三方技術服務機構，跟蹤企業(yè)項目實施進程并開展績效評估；鼓勵特派員與企業(yè)開展產學研用深度合作，助力企業(yè)解決一批技術難點、痛點。
精準“對癥開方”，研究生團隊進駐車間
去年5月，擔任杭州泛亞衛(wèi)浴股份有限公司（以下簡稱泛亞衛(wèi)?。┢髽I(yè)“教授CIO”后，浙江大學電氣工程學院副教授孫暉攜研究生隊伍深入企業(yè)調研，及時就企業(yè)數(shù)字化改造整理出診斷報告。
他在報告中建議，對員工的培訓可和企業(yè)的數(shù)字化改造技術攻關相結合，基于具體數(shù)字化改造項目，培養(yǎng)一批屬于自己的藍領工程師。此外，孫暉還對拋光自動化、MES制造執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)等提出了建議。3個月后，孫暉團隊就泛亞衛(wèi)浴基于智能管理（MES）系統(tǒng)的數(shù)字化車間優(yōu)化給出了項目計劃書。
“孫老師從基礎培訓入手，在公司開設了工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)與智能制造等內容的培訓課程，實訓企業(yè)數(shù)字化管理人員及業(yè)務骨干30余人?！狈簛喰l(wèi)浴相關負責人表示。
陳建龍表示，“教授CIO”通過與企業(yè)對接，對企業(yè)生產流程、物流布局、設備種類、精益管理等開展全面調研分析，梳理具體技術難點后，及時出具針對性診斷建議或者計劃書，確保后續(xù)數(shù)字化改造工作有條不紊、有的放矢。
他告訴記者，“教授CIO”的服務方式，既有單兵作戰(zhàn)也有組團服務。部分“教授CIO”通過派遣研究生進駐車間，引導學生把畢業(yè)論文寫在企業(yè)現(xiàn)場，也探索了產教融合培養(yǎng)模式。
對于杭州富利登塑膠制品有限公司（以下簡稱富利登）而言，老廠區(qū)車間原有的生產線布局使得生產效率較低，能源、人力、物料等資源浪費較多；因此，新廠區(qū)有開展數(shù)字化車間改造的需要。
浙江工業(yè)大學吳光華博士團隊通過對現(xiàn)場設備運行及物流情況的觀測、調研，在全自動生產線機器視覺、機械手及夾具適配技術、模具開發(fā)管理系統(tǒng)開發(fā)等方面，對富利登提供了改造方案。
“團隊共有3名研究生參與富利登的服務工作，他們的畢業(yè)論文都是基于企業(yè)的一線問題，其中一位同學的設計方案還獲得企業(yè)內部評比的一等獎。”吳光華說，目前團隊正圍繞富利登新舊廠房的改造項目開展服務。
提升產品能級，優(yōu)化產學研協(xié)同創(chuàng)新
走進杭州元創(chuàng)新型材料科技有限公司（以下簡稱元創(chuàng)新材料）的車間，可見生產線上普遍安裝了傳感設施以及自動化設備等，設備參數(shù)能實時采集到系統(tǒng)中，并在車間大屏上展現(xiàn)。
“這有助于工人第一時間發(fā)現(xiàn)異常，杜絕批量事故的發(fā)生，從而提高產品質量，降低成本?！痹獎?chuàng)新材料研發(fā)部主管黃立榮解釋說，在聯(lián)合科技特派員開發(fā)的狀態(tài)實時監(jiān)測系統(tǒng)中，可以通過產品系統(tǒng)內預埋傳感器，監(jiān)測產品實際應用狀態(tài)下的溫度、濕度、形變等，可以做到預防性維護，大大延長了產品的生命周期。
根據(jù)桐廬縣科技局統(tǒng)計，試點推行工業(yè)科技特派員工作機制以來，“教授CIO”已培訓數(shù)字化人才60余名，帶動4家企業(yè)啟動新一輪數(shù)字化改造；指導縣級項目立項3個，申報浙江省領雁計劃項目4個，拓展延伸服務非結對企業(yè)22家。
“試點‘教授CIO’機制的初步設想是圍繞縣域重點產業(yè)，推進企業(yè)數(shù)字化改造與數(shù)字化場景應用研發(fā)。最終落腳點則是鼓勵特派員與企業(yè)開展產學研深度合作。”陳建龍表示。
《工作方案》中明確，“教授CIO”績效考評由政校企三方分期聯(lián)考；鏈入高校技術轉移中心成立工作專班；優(yōu)化產學研合作政策，引導合作方向。
“不久前，科技部、浙江省人民政府印發(fā)《推動高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)科技創(chuàng)新行動方案》，提出要完善市場化、社會化科技特派員制度?！蓖]縣科技局相關負責人表示，我們將以服務績效和企業(yè)需求為導向，持續(xù)完善“教授CIO”機制，適時出臺工業(yè)科技特派員項目領銜政策，進一步挖掘高校院所科技人才，面向重點產業(yè)推進更多產學研合作項目落地。
