科技日?qǐng)?bào)社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國(guó)務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位信息
（一）招聘崗位
國(guó)際部國(guó)際傳播工作人員1名。
（二）崗位職責(zé)
1.英文采寫(xiě)科技新聞傳播稿件。
2.國(guó)際科技傳播聯(lián)盟等稿件摘編、聯(lián)絡(luò)。
3.國(guó)際科技新聞傳播線上線下平臺(tái)運(yùn)維。
4.國(guó)際傳播項(xiàng)目策劃、組織、實(shí)施、總結(jié)。
5.音視頻等新媒體作品采錄、制作、傳播。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和新聞工作職業(yè)道德，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)新聞出版方針政策。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治意識(shí)強(qiáng)，政治素質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)過(guò)硬。
3.碩士研究生及以上學(xué)歷（需具有學(xué)位證和畢業(yè)證）。
4.年齡不超過(guò)35周歲（1987年2月17日以后出生）。
5.英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練，英語(yǔ)水平達(dá)到專業(yè)八級(jí)或雅思成績(jī)7.0分及以上或托福成績(jī)100分及以上。
6.熟練掌握科技英語(yǔ)新聞融媒體工作技能，具有新聞采訪、寫(xiě)作、編輯、翻譯從業(yè)經(jīng)歷。
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于溝通、工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
8.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。
9.無(wú)參加非法組織活動(dòng)的不良記錄，無(wú)不良從業(yè)記錄。
10.符合崗位所需的其他條件。
二、招聘程序
1.報(bào)名。
請(qǐng)于2023年3月3日17:00前，通過(guò)“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社國(guó)際部國(guó)際傳播工作人員”進(jìn)行報(bào)名，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證、成績(jī)單、各類等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他等）。
2.資格審查。
根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過(guò)者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績(jī)排序確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
4.考察。
面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5.體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
6.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
7.聘用。
公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。
