科技日?qǐng)?bào)社是中央編辦批準(zhǔn)設(shè)立、由科學(xué)技術(shù)部代管的副部級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)黨和國(guó)家輿論宣傳任務(wù)的中央主流媒體，是黨中央、國(guó)務(wù)院在科技領(lǐng)域的宣傳主陣地，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、職位信息
（一）招聘崗位。
科技日?qǐng)?bào)社總編室專題策劃室副主任1名。
（二）崗位職責(zé)。
1.負(fù)責(zé)報(bào)社重大主題、重點(diǎn)選題、熱點(diǎn)話題等的融媒策劃，制定全媒體報(bào)道方案。
2.組織協(xié)調(diào)重大宣傳報(bào)道任務(wù)。
（三）報(bào)名條件。
需同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和新聞工作職業(yè)道德，熟悉黨和國(guó)家有關(guān)新聞出版方針政策。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有較強(qiáng)的新聞素養(yǎng)、新聞敏感性和文字能力，對(duì)媒體融合發(fā)展有深入了解。
4.碩士研究生及以上學(xué)歷。
5.年齡不超過(guò)35周歲（1986年3月30日后出生）。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格或博士研究生學(xué)歷者可放寬到40周歲（1981年3月30日后出生），具有高級(jí)職稱者年齡不超過(guò)45歲（1976年3月30日后出生）。
6.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或5年以上新聞采編工作經(jīng)歷。
7.具有豐富融媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
9.無(wú)不良從業(yè)記錄。
二、招聘程序
1.報(bào)名。
請(qǐng)于2022年4月12日17:00前，通過(guò)“智聯(lián)招聘”，搜索“科技日?qǐng)?bào)社總編室專題策劃室副主任”進(jìn)行報(bào)名。完善個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項(xiàng)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書及其他等）。
2.資格審查。
根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過(guò)者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
根據(jù)筆試成績(jī)排序擇優(yōu)確定面試人選，筆試成績(jī)80分及以上方有資格進(jìn)入面試。面試人選比例為1:10，合格分以上人員不足1：10的按照筆試合格人數(shù)參加面試。面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等要求將在中國(guó)科技網(wǎng)公布。
4.考察。
面試成績(jī)80分及以上為合格，方有資格確定為考察人選。根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘數(shù)量等額確定考察人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等方面，查核人事檔案信息，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
5.體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報(bào)社研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)，面試成績(jī)合格人選方可遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知人選，不再另行公告。
6.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在中國(guó)科技網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
7.聘用。
公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請(qǐng)及時(shí)查看中國(guó)科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
5.除體檢費(fèi)用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用自理。
